A.6個(gè)月；扣發(fā)2個(gè)月績(jī)效薪金
B.3個(gè)月；扣發(fā)2個(gè)月績(jī)效薪金
C.6個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
D.3個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
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A.18個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
B.18個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
C.12個(gè)月；扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效薪金
D.12個(gè)月；扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
A.受降職處分的，薪酬待遇按降級(jí)（降職）后實(shí)際崗位（職務(wù)）計(jì)發(fā)
B.受記過(guò)處分的，扣發(fā)3個(gè)月績(jī)效薪金
C.受記大過(guò)處分的，扣發(fā)6個(gè)月績(jī)效薪金
D.受留用察看處分期間，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資
A.記大過(guò)
B.留用察看
C.解除勞動(dòng)合同
D.撤職
A.警告處分
B.通報(bào)批評(píng)
C.記過(guò)處分
D.沒(méi)收非法所得
A.警告
B.記過(guò)
C.記大過(guò)
D.降級(jí)（降職）
最新試題
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的規(guī)定，員工有下列哪些情形的，可給予獎(jiǎng)勵(lì)？（）
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，捏造事實(shí)，煽動(dòng)、組織、脅迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個(gè)部群體上訪的，對(duì)于直接責(zé)任人給予（）處分；對(duì)于相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重，進(jìn)行（）處分。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》的規(guī)定，下列情形屬于違反工作紀(jì)律的有（）。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的，年累計(jì)6次以上，給予解除勞動(dòng)合同處分。
依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)、短信、微信、微博等媒介傳播、散布謠言，發(fā)布不實(shí)信息，給企業(yè)造成惡劣影響的，對(duì)于直接責(zé)任人給予（）或（）。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為經(jīng)批評(píng)教育仍不改的，依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》給予警告處分？（）
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，直接責(zé)任人是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)主要責(zé)任的人員。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，單位應(yīng)書(shū)面通知本人，不記入本人檔案。