A.計劃職能
B.領導職能
C.組織職能
D.控制職能
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A.事業(yè)部制
B.模擬分權制
C.矩陣制
D.職能制
A.有利于采用專業(yè)化設備,并能使個人的技術和專業(yè)化知識得到最大限度的發(fā)揮
B.每一個產品部都是一個利潤中心,部門經理承擔利潤責任,這有利于總經理評價各部門的政績
C.每一個管理者都要擔負一切管理職能的活動,這對培養(yǎng)通才管理人員大有好處
D.在同一產品部門內有關的職能活動協(xié)調比較容易,比完全采用職能部門管理來得更有彈性
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.大型企業(yè)
B.中型企業(yè)
C.工業(yè)企業(yè)
D.小型企業(yè)
A.亞當.斯密
B.阿爾弗雷德.馬歇爾
C.羅納德.科斯
D.保羅.薩繆爾森
最新試題
下列關于承擔的責任的說法中,正確的是()
促進第三次產業(yè)革命的動力,主要來自于()
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和()
由于債權人的特殊原因而無法支付的應付款項,例如債權人死亡而且無繼承人,找不到債主等,其應付未付的款項應作為()處理。
目前()已經成為西方國家經濟中的主要企業(yè)形式。
分配給下級任務時,必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現了組織工作的()原則。
長期資金體現在資產負債表的“長期負債”和“股東權益”兩個項目上,具體包括()
以下不屬于管理者的素質的是()
所謂公司治理結構,是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經理人員三者組成的一種組織機構。這種觀點強調()
制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點,包括哪些步驟()