成員之間以積極的方式相聯(lián)系，群體的績效是以成員間的合作為基礎的，每一個成員做得越好，群體越可能獲得最后勝利。這種獎勵結構被稱為（）。

冒險轉移是群體極化在決策方面的特殊表現(xiàn)，冒險轉移的本質(zhì)是群體的（）。

“競爭合作求雙贏”，對這句話正確的理解是（）。

（）是性別助長作用的主要心理機制。

古人云：“宰相肚里能撐船”，“千里家書只為墻，讓他三尺又何妨，萬里長城今猶在，不見當年秦始皇”……這些名言警句告訴我們，在人際交往中要（）。

“一個人望天，兩個人望天，三個人望天，一群人望天”是（）心理效應。

現(xiàn)實生活中的利益一致和沖突，是合作與競爭的直接動因。

在商場購物時，當你還在猶豫是否購買商品時，售貨員會提出送小禮品、給出折扣、優(yōu)惠等舉措，從而促成你的消費行為。在這里，售貨員運用了（）增強了順從行為。

“人生得一知己足矣”，是指人際關系已經(jīng)進入（）。

競爭能最大限度地激發(fā)我們的潛能，提高學習和工作效率，使我們在競爭、比較中，客觀地評價自己。這說明（）。