單項選擇題處于勞動年齡之內、正在從事社會勞動的人口，它占據(jù)人力資源的大部分，可稱為（）。
A.求業(yè)人口
B.適齡勞動人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟活動人口
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1.單項選擇題員工流失的直接成本主要包括（）。
A.公司士氣的下降
B.隱含成本
C.招聘、篩選、培訓新員工的費用
D.客戶的流失
2.單項選擇題績效考評方法中采用比較方法進行排序，但難以得出絕對評價，有時造成循環(huán)排序的是（）。
A.配對比較法
B.分級法
C.目標法
D.關鍵事件法
3.單項選擇題對于高級經(jīng)理人員來說，（）更適合他們。
A.計時工資
B.年薪制
C.結構工資
D.浮動工資制
4.單項選擇題報紙廣告這種招聘方式最大的問題是（）。
A.缺乏時間上的靈活性
B.費用較高
C.引來大量不合格的人應聘
D.影響范圍小，工作量大
5.單項選擇題（）主要指勞動力市場上競爭狀況和經(jīng)濟條件。
A.技術因素
B.社會和人口統(tǒng)計因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會規(guī)范因素
最新試題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。
題型：多項選擇題
采取科學的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項選擇題