單項選擇題以下哪種現象不能在需要層次理論中得到合理的解釋？（）

A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物
B.窮人很少參加排場講究的社交活動
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陳景潤
D.一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作


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1.單項選擇題在下述哪種情況下管理幅度可以適當加大（）。

A.所處管理層次較高的主管人員
B.工作環(huán)境不穩(wěn)定
C.計劃完善
D.不同下屬工作崗位的分布比較分散

2.單項選擇題對于規(guī)模小、任務較為單一且人員較少的組織，一般適宜于采用（）。

A.職能制的組織結構
B.直線制的組織結構
C.事業(yè)部制的組織結構
D.矩陣式的組織結構

3.單項選擇題管理層次較多而管理幅度較小的高聳形組織結構的優(yōu)點是（）。

A.縮短上下級距離
B.信息縱向流通快，管理費用低
C.管理嚴密、分工明確、上下級易于協(xié)調
D.被管理者有較大的自主性、積極性和滿足感