單項選擇題以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的（）原則。
A.因事?lián)袢?br />
B.因人擇事
C.量才使用
D.經(jīng)濟效益
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1.多項選擇題組織變革可以分為多種，比如（）。
A.特殊性變革
B.適應性變革
C.創(chuàng)新性變革
D.激進性變革
2.多項選擇題直線職能型組織結(jié)構(gòu)比直線型和職能型都有優(yōu)勢，它（）。
A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點
B.分工非常細密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)
3.多項選擇題影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素有很多，比如（）等。
A.戰(zhàn)略
B.技術(shù)
C.環(huán)境
D.組織規(guī)模
4.多項選擇題現(xiàn)代組織理論強調(diào)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應具有彈性，也就是說（）都要隨環(huán)境的變化而變動。
A.組織的部門機構(gòu)
B.職責的規(guī)定
C.利潤的高低
D.職位的安排
5.多項選擇題許多學者認為組織結(jié)構(gòu)的特征可以描述為復雜性、正規(guī)化、職權(quán)層級和集權(quán)化。由此可以將組織結(jié)構(gòu)形式分為兩大類：（）。
A.機械式組織
B.有機式組織
C.集權(quán)式組織
D.分權(quán)式組織
最新試題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：單項選擇題
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。
題型：多項選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
題型：多項選擇題
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。
題型：單項選擇題
（）反應企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
題型：單項選擇題
控制工作應當著眼于組織發(fā)展的整體需要，這就要求控制應具有（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)中應當承擔控制職責的人員包括（）。
題型：多項選擇題
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標，這在控制標準中屬于（）。
題型：單項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
對供應商的評價中，（）主要涉及的是供應商響應買方需求變化的能力。
題型：單項選擇題