A.靈活性和適應(yīng)性較強(qiáng)
B.有利于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
C.組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性較強(qiáng)
D.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作與配合
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你可能感興趣的試題
A.按職能性質(zhì)
B.按產(chǎn)品業(yè)務(wù)
C.按顧客類型
D.按銷售渠道
A.分析內(nèi)外環(huán)境
B.確定組織宗旨和目標(biāo)
C.制定戰(zhàn)略
D.編制實施計劃
A.確定型
B.風(fēng)險型
C.群體型
D.不(非)確定型
E.個人型
A.組織
B.指揮
C.協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.直線制,管理層次為7
B.直線制,管理層次為8
C.直線職能制,管理層次為7
D.直線職能制,管理層次為8
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
來自于員工個人的壓力因素包括()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
買方具有較高討價還價能力的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()