A.風險轉(zhuǎn)移
B.風險規(guī)避
C.風險分離
D.損失控制
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A.①②③
B.①②③④
C.①②③⑤
D.①②③④⑤
員工福利制度的發(fā)展受社會風險環(huán)境的制約,風險管理科學大體上經(jīng)歷了的三個發(fā)展階段是()。
①可保風險管理階段
②可保風險和金融風險管理并存的發(fā)展階段
③金融風險管理階段
④整體風險管理階段
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
A.中國員工福利制度的基本理念應是確保每個公民都具有平等的社會發(fā)展權(quán)利,這代表了現(xiàn)代條件下的社會公正和公平
B.在考慮發(fā)展員工福利的同時,必須考慮到我國目前在資源有限的條件下,如何最有效地使用資源,最大程度地降低和分散社會風險
C.在公共政策領域,有關(guān)社會政策的優(yōu)先排序應為:基本公共衛(wèi)生、義務教育、就業(yè)
D.在社會保障領域,優(yōu)先順序應為:最低生活保障與救助、醫(yī)療保障、失業(yè)保障、養(yǎng)老保障及住房保障
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
企業(yè)的風險成本包括()。
①為了減少風險造成的損失而去預防或控制風險的成本
②因風險事故發(fā)生而導致的損失
③風險規(guī)避行為的機會成本
④因雇員受到傷害支付的撫恤費用
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③
B.②④
C.②③④
D.①②③④
A.按風險所導致的后果劃分
B.按損害對象劃分
C.按風險的起源與影響劃分
D.按風險所發(fā)生的原因劃分
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
以下關(guān)于全面風險管理的說法中,正確的是()。
①風險管理的全面性是指對所有的風險進行管理,強調(diào)全員風險管理
②全面風險管理將注意焦點放在全部純粹和災害性風險
③實施全面風險管理要求加強風險文化建設
④全面風險管理是從傳統(tǒng)的風險管理中演變而來
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
最新試題
關(guān)于美國國內(nèi)稅法對401(k)計劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。
企業(yè)社會責任理論始于1930年代的美國大蕭條時期,這次經(jīng)濟危機促使人們轉(zhuǎn)變企業(yè)以盈利為唯一目的的追求,之后的發(fā)展使其有了更廣泛的理論支持。其中()避免了孤立、靜止地看待企業(yè)的社會責任,注意到了企業(yè)與社會的互動關(guān)系。
下列關(guān)于社會公平的說法中,正確的是()。①起點公平是指競爭應該在同一起跑線進行,要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平,規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言,其產(chǎn)出、貢獻與所得是否匹配、相稱,稱其為縱向相對結(jié)果公平④絕對結(jié)果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配,社會成員之間收入結(jié)果差距很小
完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平,下列屬于促進過程公平的舉措是()。
道德是人們共同生活及其行為的準則和規(guī)范,道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。從博弈論的角度看,道德是一個人類群體經(jīng)過長期博弈而形成的穩(wěn)定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是()。
國際上普遍認同的企業(yè)社會責任概念是:企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時,還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的責任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)道德,保護勞動者的合法權(quán)益,節(jié)約資源等。
關(guān)于員工福利制度,以下說法正確的是()。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會問題為出發(fā)點,以采取某種經(jīng)濟措施為手段,以實現(xiàn)企業(yè)、社會和政府的某種預期為既定目標②任何國家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展,都離不開其所處的社會、經(jīng)濟、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對社會、經(jīng)濟、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠的影響④員工福利制度作為社會福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,成為獨立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容
根據(jù)利益相關(guān)者理論,下述個人和群體屬于利益相關(guān)者的有()。①雇員②股東或所有者③消費者④供應者⑤社區(qū)
下列關(guān)于社會公平的說法中,正確的是()。①社會公平是一個相對的概念②公平的三個層次分別為:起點公平、過程公平和結(jié)果公平③起點公平、過程公平和結(jié)果公平只具有理論分析意義④建立完善的員工福利制度可以促進社會公平
2004年,《中華人民共和國憲法》第四個修正案通過,“人權(quán)入憲”成為最大亮點;國家尊重和保障人權(quán)、保護公民合法的私有財產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán)等內(nèi)容,被寫入憲法。其中,有關(guān)員工福利的論述集中在第二章“公民的基本權(quán)利和義務”。具體而言,與員工福利直接相關(guān)的規(guī)定包括()。①國家建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的企業(yè)員工福利制度②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上,提高勞動報酬和福利待遇③國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障④公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)