單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,下列選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。

A.因休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論發(fā)生的爭(zhēng)議


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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形是()。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位以暴力限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D.用人單位未為從事危害工作勞動(dòng)者辦理意外傷害險(xiǎn)的

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列選項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.職工非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作和調(diào)整后的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.職工因工負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于解除勞動(dòng)合同的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)者提前30日以書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷,用人單位可以解除勞動(dòng)合同
D.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同

4.單項(xiàng)選擇題用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同的變更不能()。

A.在合同依法訂立之后進(jìn)行
B.變更合同期限和勞動(dòng)報(bào)酬
C.變更勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
D.違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的說法中,正確的是()。

A.經(jīng)濟(jì)性裁員為用人單位單方解除勞動(dòng)合同
B.經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)取得工會(huì)或全體職工同意
C.經(jīng)濟(jì)性裁員方案應(yīng)由勞動(dòng)行政部門審批
D.經(jīng)濟(jì)性裁員人數(shù)不得超過用人單位總?cè)藬?shù)的10%

6.單項(xiàng)選擇題我國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)()。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
C.人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.勞動(dòng)行政部門強(qiáng)制執(zhí)行

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列關(guān)于用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的說法中,正確的是()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬中的貨幣工資不包括津貼與補(bǔ)貼
B.用人單位支付的工資可以以實(shí)物或有價(jià)證券等形式代替支付
C.勞動(dòng)者在婚喪假期間,用人單位可不支付工資
D.用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

8.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)合同效力的說法中,正確的是()。

A.用人單位免除自己的法律責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同無效或部分無效
B.用人單位的投資人變更,勞動(dòng)合同終止,效力滅失
C.用人單位發(fā)生合并或者分立,原勞動(dòng)合同內(nèi)容變更,效力降低
D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,對(duì)勞動(dòng)者已付出的勞動(dòng),用人單位可以不支付勞動(dòng)報(bào)酬

9.單項(xiàng)選擇題甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷員,雙方簽訂勞動(dòng)合同,在試用期內(nèi),甲公司對(duì)王某()。

A.不得解除勞動(dòng)合同
B.支付的工資不得低于合同約定的工資
C.發(fā)給的工資不得低于單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.工資不得低于單位最低檔工資

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞動(dòng)者試用期的說法中,正確的是()。

A.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
B.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
C.試用期內(nèi)勞動(dòng)者不得解除勞動(dòng)合同
D.初次訂立勞動(dòng)合同的,合同可以僅約定試用期

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用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)法》,下列關(guān)于婦女、未成年人勞動(dòng)保護(hù)的說法,正確的有()。

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用人單位有下列情形()之一的,可能被依法追究刑事責(zé)任。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說法中,正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某建筑工程公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。

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下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法,正確的是()。

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關(guān)于施工勞務(wù)的說法,正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲建筑公司與在其公司工作了15年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動(dòng)合同,甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^()支付。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于未成年工特殊保護(hù)的說法中,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在下列情形中,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題