A.施工總承包企業(yè)可以通過自有勞務(wù)人員或勞務(wù)分包，勞務(wù)派遣等方式完成勞務(wù)作業(yè)
B.專業(yè)承包企業(yè)不能通過勞務(wù)派遣方式完成勞務(wù)作業(yè)
C.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)組織自有勞務(wù)人員完成勞務(wù)作業(yè)
D.推行勞務(wù)人員實名制管理
E.施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資負總責(zé)
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A.派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)
B.工作地點
C.財產(chǎn)保險費的數(shù)額和支付方式
D.按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式
E.勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標準
A.試用期
B.社會保險
C.保守商業(yè)秘密
D.休息休假
E.補充保險
A.基本身份信息
B.學(xué)歷情況
C.考勤記錄
D.培訓(xùn)和技能狀況
E.工資結(jié)算及支付
A.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
B.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
C.建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同
D.固定期限勞動合同的效力有明確的起始和終止時間
E.無固定期限勞動合同沒有終止時間
A.違法解除或終止勞動合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的
C.強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動者的
E.勞動條件惡劣，給勞動者身心健康造成嚴重損害的
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.用人單位名稱發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同不得約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為合同期限
E.勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期
A.勞動合同期限為5年
B.勞動報酬為2000元/月
C.勞動合同試用期為3個月
D.每年參加培訓(xùn)時間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場管理工作
A.技工小王與該公司簽了無固定期限勞動合同
B.業(yè)務(wù)員小錢，曾經(jīng)受過傷，醫(yī)療期剛滿
C.職工孫某，家庭無其他就業(yè)人員，需扶養(yǎng)老人和子女
D.工程師老李與單位訂立有10年固定期限勞動合同
E.員工張某，剛與公司簽訂了固定期限為1年的勞動合同，試用期尚未滿
最新試題
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中，正確的有（）
下列勞動合同條款中，屬于選擇條款的有（）。
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列符合對女職工特殊保護規(guī)定的是（）。
根據(jù)《勞動合同法》，有下列情形，用人單位提前30天書面通知勞動者本人后可以解除勞動合同的有（）。
某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應(yīng)屬于該勞動合同必備條款的有（）。
依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當載明的內(nèi)容有（）
下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴格落實勞務(wù)人員實名制，加強對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法，正確的是（）。