A.0
B.2
C.3
D.5
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A.勞動者違反競業(yè)限制約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制期限最長不得超過2年
C.約定競業(yè)限制的,在勞動關(guān)系解除或終止后,用人單位可以不給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償
D.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
A.30%
B.50%
C.60%
D.80%
A.職工連續(xù)工作1年以上的,才享受年休假
B.年休假在2個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排
C.單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排
D.國家法定休假日、休息日不計人年休假的假期
A.0
B.4
C.9
D.14
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
關(guān)于趙某提出解除勞動合同后,支付違約金的說法中正確的是()。
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
勞動爭議仲裁案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,應(yīng)重新提出申請。
下列關(guān)于勞動調(diào)解的表述中,正確的有()。
下列關(guān)于勞動仲裁表述中,可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有()。
關(guān)于勞動爭議仲裁的裁決,下列說法正確的有()。
假設(shè)趙某2013年10月因病住院,則其可以享受的法定醫(yī)療期是()個月。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列勞動爭議中,勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有()。
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列工作崗位中,企業(yè)可以采用勞務(wù)派遣用工形式的有()。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。