A.經(jīng)濟(jì)性
B.可控制性
C.適應(yīng)性
D.以上都是
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A.合作
B.伙伴
C.分銷
D.以上都是
A.市場領(lǐng)導(dǎo)價格策略
B.市場跟隨價格策略
C.進(jìn)攻性價格策略
D.成本領(lǐng)先策略
A.核心產(chǎn)品
B.有形產(chǎn)品
C.附加利益產(chǎn)品
D.品牌
最新試題
根據(jù)商業(yè)信用銷售商品,當(dāng)這些商品以外幣計價時,可能產(chǎn)生的風(fēng)險為()。
國際企業(yè)管理人員當(dāng)?shù)鼗娜秉c之一是,一旦當(dāng)?shù)毓芾砣藛T在子公司被提拔到最高職位時,他們就不能再提升了,這就是所謂的當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的()。
在國際企業(yè)的外匯收付中,應(yīng)爭取收匯用()。
在多數(shù)西方跨國公司中,被派遣到國外工作的管理人員的收入由三個部分組成,即基本工資、國外工作獎金和()。
現(xiàn)代決策理論的創(chuàng)始人是()。
不同的民族有著不同的語言、觀念文化、行為文化、物質(zhì)文化等等,這就是()。
國際經(jīng)營者最關(guān)心的是()是否明確,合理且長期保持不變。
人力資源計劃可分為長期計劃、中期計劃和短期計劃。中期計劃是對總體規(guī)劃和安排的較為詳細(xì)的說明,一般在()。
一般由出口方向進(jìn)口方提供機(jī)器設(shè)備,進(jìn)口方則以這些機(jī)器設(shè)備生產(chǎn)出的產(chǎn)品償還出口方,這種補(bǔ)償方式是()。
下列各項中,不屬于國際企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)權(quán)利階層的是()。