單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)60年代末,彈性工作時(shí)間制度率先發(fā)展起來的國家是()

A.美國
B.德國
C.英國
D.日本


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1.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為目標(biāo)管理是綜合以工作為中心和以人為中心的方法,實(shí)現(xiàn)工作和人完美結(jié)合的學(xué)派是() 

A.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.權(quán)變理論學(xué)派
D.激進(jìn)學(xué)派

2.單項(xiàng)選擇題具有專業(yè)化、職位階梯、忠誠感等特征的管理模式是()

A.獨(dú)裁/剝削型模
B.權(quán)威/寬容型模式
C.權(quán)威/合作型模式
D.自主/合作型模式

4.單項(xiàng)選擇題把通過集體談判為會員謀求經(jīng)濟(jì)利益作為唯一目標(biāo)的組織是() 

A.福利工會
B.政治工會
C.工聯(lián)工會
D.行業(yè)協(xié)會

最新試題

國際勞工組織不僅是聯(lián)合國大家庭最老的成員,至今為止仍是國際體系中最獨(dú)特的組織,其()是力量和合法性的來源。

題型:單項(xiàng)選擇題

就業(yè)是派生需求,復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能穩(wěn)就業(yè),穩(wěn)就業(yè)才能穩(wěn)()

題型:單項(xiàng)選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權(quán),但通過授權(quán)、權(quán)利分享和員工參與,具有()

題型:多項(xiàng)選擇題

()強(qiáng)調(diào)市場因素,認(rèn)為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化。

題型:單項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)全球化的主體是(),是國際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟(jì)全球化的主要承載者和推動者。

題型:單項(xiàng)選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動關(guān)系上之利益"。

題型:單項(xiàng)選擇題

人力資源管理模式的實(shí)踐中,認(rèn)為管理方加強(qiáng)與雇員的溝通,給予他們更多自主權(quán),有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會與管理方尋求實(shí)現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動關(guān)系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項(xiàng)選擇題

在()過程中,管理方內(nèi)部對讓步事宜和水平存在分歧,決策者要承受各種外部壓力,以及來自股東的影響。

題型:單項(xiàng)選擇題