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A.專家評估法
B.問卷法
C.目標考評法

A.結(jié)構(gòu)式面談
B.即席發(fā)言
C.非結(jié)構(gòu)式面談

A.物色合適的人選
B.促進組織結(jié)構(gòu)功能
C.充分開發(fā)組織人力資源

A.M型
B.U型
C.H型

A.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
B.控股型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

A.因素分析
B.職能分解與設計
C.組織結(jié)構(gòu)的框架設計

A.人際關(guān)系協(xié)調(diào)方式
B.結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)方式
C.制度協(xié)調(diào)方式

A.亨利•明茨伯
B.馬克斯•韋伯
C.威廉•詹姆士

A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式

A.彈性
B.剛性
C.不確定性