互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織合理的（）。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。

態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

把組織管理工作投入的勞動(dòng)量與勞動(dòng)效果之間的比率稱為（）。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。