亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。

調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類(lèi)。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵(lì)因素和（）兩大類(lèi)，因而被稱(chēng)為《雙因素理論》。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。