決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。