學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

工作設(shè)計是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計。