判斷題目標管理就是由組織的員工共同參與制定具體的、可行的且能夠客觀衡量效果的目標,在工作中進行自我控制,努力實現(xiàn)工作目標。
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2.單項選擇題矩陣制結構形式不利于發(fā)揮管理的()
A.用人之長原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.權責一致原則
D.分工明確原則
3.單項選擇題基隆創(chuàng)立的組織結構是()
A.職能型組織結構
B.矩陣結構
C.事業(yè)部制組織結構
D.L型組織結構
4.單項選擇題下列不屬于總成本領先戰(zhàn)略作用的是()
A.對抗現(xiàn)有競爭對手的競爭威脅
B.對抗現(xiàn)有替代競爭者的威脅
C.幫助企業(yè)爭取更大的市場份額
D.擴大自身的人力資源使用成本,提高人力價值
5.單項選擇題最清楚地顯示出管理的基本特征的職能活動是()
A.計劃工作
B.協(xié)調工作
C.組織工作
D.開展工作
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題