我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）

當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）

勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）

某公司有一員工無過錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）

可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）

關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯(cuò)誤的是（）

關(guān)于病假的說法，錯(cuò)誤的是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說法，正確的有（）