單項選擇題針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的工時形式是()。
A.標準工時
B.計件工時制
C.不定時工作制
D.綜合計算工時制
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1.多項選擇題按照工資的支付形式,可將工資分為()。
A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
2.多項選擇題按照工資的確定方式,可將工資分為()。
A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
3.多項選擇題我國已實行的特殊工時制度主要有()。
A.定時工時制
B.縮短工時制
C.綜合計算工時制
D.延長工時制
E.計件工時制
F.不定時工時制
4.多項選擇題社會保險具有的特征是()。
A.自愿性
B.社會性
C.強制性
D.互濟性
E.營利性
F.福利性
5.多項選擇題勞動合同無效的確認權在()。
A.用人單位上級主管部門
B.企業(yè)勞動爭議委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
最新試題
用人單位無需支付勞動者經濟補償的情形是()
題型:單項選擇題
關于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
題型:多項選擇題
關于最低工資的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題
應當由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是()
題型:單項選擇題
關于集體合同與勞動合同關系的表述,正確的是()
題型:單項選擇題
集體合同變更與解除的條件有()
題型:多項選擇題
關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間,不符合法律規(guī)定的是()
題型:單項選擇題
依據《勞動合同法》的相關規(guī)定,用人單位享有單方調崗權的情形是()
題型:多項選擇題
經濟補償按勞動者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,其中月工資標準是()
題型:單項選擇題
關于工資基準與工資集體協商、工資自決關系的表述,錯誤的是()
題型:單項選擇題