用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）

不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）

我國工會組織的形式有（）

勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）

關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

關(guān)于生育保險的說法，正確的是（）

某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）

集體合同變更與解除的條件有（）

關(guān)于病假的說法，錯誤的是（）

對勞動合同無效的處理，錯誤的是（）