A.局部管理
B.具體管理
C.內(nèi)部管理
D.微觀管理
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A.學(xué)區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)下的首長責(zé)任制
B.校董事會領(lǐng)導(dǎo)下的首長責(zé)任制
C.學(xué)區(qū)教委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制
D.校董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制
A.從屬制
B.獨立制
C.中央集權(quán)制
D.地方分權(quán)制
A.個人直接成本
B.個人間接成本
C.社會直接成本
D.社會間接成本
A.大學(xué)院
B.學(xué)部
C.國子監(jiān)
D.太學(xué)
A.優(yōu)質(zhì)性
B.人文性
C.主體性
D.高效性
最新試題
教師專業(yè)發(fā)展學(xué)校在20世紀(jì)80年代末崛起于哪個國家?()
教育管理研究常用的具體方法不包括()
對個人、人群或現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查的術(shù)語總稱可采用多種技術(shù),包括質(zhì)和量兩種方法的是()
在德國,中小學(xué)校長的培訓(xùn)由誰負(fù)責(zé)?()
具體而言,德育管理目標(biāo)在德育管理中的作用主要有以下幾點,其中說法不準(zhǔn)確的是()
通過課程評價讓被評價者正確認(rèn)識到自己的優(yōu)勢與不足,在這個基礎(chǔ)上,為課程、教學(xué)的改進(jìn)提供信息,讓學(xué)生和教師增強自己的發(fā)展的積極性和主動性,這是課程評價的()
在溝通中,人們有意或無意對有價值的信息忽視這是()
杠桿分析法又稱()
管理好教師的前提,學(xué)會知人善用,要充分了解教師的特點,即需要管理者()
以下不屬于以學(xué)校為關(guān)注點的學(xué)校效能觀的是()