單項(xiàng)選擇題組織競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的關(guān)鍵是（）

A.組織建立高科技信息網(wǎng)絡(luò)
B.管理者有效進(jìn)行時(shí)間管理
C.人力資源有效利用和開發(fā)
D.組織豐富的物質(zhì)資源


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)基本原則的描述，下列哪項(xiàng)不正確（）

A.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要提前讓大家知道
B.評(píng)價(jià)要以崗位描述為依據(jù)
C.管理者要注重評(píng)價(jià)反饋
D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)

2.單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員的考核和評(píng)價(jià)，關(guān)鍵指標(biāo)是（）

A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作績(jī)效
D.工作結(jié)果

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的方法，下列哪項(xiàng)描述不正確（）

A.簡(jiǎn)明扼要地描述人員的業(yè)績(jī)稱為關(guān)鍵事件法
B.應(yīng)用敘述法進(jìn)行評(píng)價(jià)其主觀傾向性較大
C.護(hù)理人員績(jī)效水平接近時(shí)應(yīng)用排序法有一定難度
D.目標(biāo)管理是一種有效評(píng)價(jià)護(hù)士績(jī)效的方法

4.單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員工作績(jī)效評(píng)價(jià)的信度是指（）

A.評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性
B.評(píng)價(jià)結(jié)果的可靠性
C.評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性
D.評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性

5.單項(xiàng)選擇題個(gè)人為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而采取行為的內(nèi)在動(dòng)力稱為（）

A.職業(yè)發(fā)展
B.職業(yè)素質(zhì)
C.職業(yè)期望
D.職業(yè)成功