A.目標(biāo)與任務(wù)的匹配
B.人與崗位的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.部門與人員的匹配
E.人的需求與工作報(bào)酬的匹配
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A.個(gè)人利益和組織利益相結(jié)合
B.個(gè)人特長(zhǎng)和組織社會(huì)需要相結(jié)合
C.長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合
D.穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性相結(jié)合
E.動(dòng)機(jī)與方法相結(jié)合
A.確定工作H標(biāo)
B.確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
C.實(shí)施考評(píng)方案
D.制定改進(jìn)計(jì)劃
E.溝通考評(píng)結(jié)果
A.人員規(guī)劃
B.人員選擇
C.人員開發(fā)
D.培訓(xùn)教育
E.組織建設(shè)
A.護(hù)理勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.護(hù)理人員流動(dòng)率
C.護(hù)理人員考核合格率
D.護(hù)理人才開發(fā)率
E.護(hù)理人力成本
A.流動(dòng)性
B.可塑件
C.客觀性
D.消耗性
E.科學(xué)性
最新試題
現(xiàn)代管理科學(xué)把下列哪項(xiàng)原理的研究列為它的核心內(nèi)容()。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則,是管理者在管理工作中需要遵守的()。
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
“身正”的管理思想說明了什么?
以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)()。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作,此時(shí)其扮演的角色是()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項(xiàng)說法是不正確的()。
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。