A.描述法
B.人員排序法
C.績(jī)效評(píng)價(jià)表
D.目標(biāo)管理
E.比例分布法
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A.人員教育作用
B.人員管理作用
C.人事決策作用
D.組織診斷作用
E.人員激勵(lì)作用
A.按職上崗原則
B.結(jié)構(gòu)合理原則
C.科學(xué)客觀(guān)原則
D.標(biāo)準(zhǔn)化原則
E.滿(mǎn)足需要原則
A.護(hù)理工作量的大小
B.業(yè)務(wù)服務(wù)范圍
C.護(hù)理人員素質(zhì)
D.衛(wèi)生部門(mén)的要求
E.病員對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求
A.職務(wù)分析
B.人員能力測(cè)試
C.培訓(xùn)需求測(cè)評(píng)
D.面談測(cè)評(píng)
E.人員隊(duì)伍規(guī)劃
A.目標(biāo)與任務(wù)的匹配
B.人與崗位的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.部門(mén)與人員的匹配
E.人的需求與工作報(bào)酬的匹配
最新試題
中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想（）。
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門(mén)聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么？
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn)，以下正確的是（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
下列與X 理論觀(guān)點(diǎn)不相符的是（）。
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。