文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營(yíng)具有重要的意義。

飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

飯店的經(jīng)營(yíng)者關(guān)心的主要是（）

后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。

飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。

飯店的企業(yè)要素包括哪些？

飯店開(kāi)展能源管理的方法包括哪些？

如何認(rèn)識(shí)飯店管理的客體中的四層含義？

康樂(lè)部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng)，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。

康樂(lè)部的（）等都有差異，以健身房為例，不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。