A.從設(shè)備生產(chǎn)完成到設(shè)備廢棄
B.從設(shè)備開(kāi)始使用到其機(jī)件磨損而無(wú)法使用為止
C.從設(shè)備開(kāi)始使用到因功能落后而被淘汰
D.從設(shè)備生產(chǎn)完成到因功能落后而被淘汰
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.豪華酒店
B.高檔酒店
C.中檔酒店
D.經(jīng)濟(jì)型酒店
E.適用型酒店
A.日常盤點(diǎn)
B.定期盤點(diǎn)
C.延期盤點(diǎn)
D.臨時(shí)盤點(diǎn)
A.資產(chǎn)報(bào)酬率
B.所有者權(quán)益報(bào)酬率
C.利潤(rùn)率
D.每股凈利
A.廣州白天鵝賓館
B.黃山國(guó)際大酒店
C.杭州開(kāi)元名都酒店
D.湖南華天大酒店
A.電子數(shù)據(jù)處理
B.數(shù)據(jù)儲(chǔ)存
C.信息管理
D.決策支持
最新試題
飯店的尾數(shù)定價(jià)策略，適用于（）的定價(jià)。
文化內(nèi)涵對(duì)于飯店經(jīng)營(yíng)具有重要的意義。
客房是飯店的主要產(chǎn)品，客房收入是飯店收入的主要來(lái)源之一。
飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。
下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有（）
康樂(lè)部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng)，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。
商品部的服務(wù)員需要有較高的外語(yǔ)水平、熟練的操作技能。
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）
如何認(rèn)識(shí)飯店管理的客體中的四層含義？