單項選擇題費用規(guī)劃是對企業(yè)人工成本,人力資源管理費用的整體規(guī)劃,不包括以下哪種()。

A.人力資源費用的預算
B.人力資源費用的核算
C.人力資源費用的結算
D.人力資源費用的評估


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)的人力資源保障問題不包括以下哪種()。

A.人員的流入預測、流出預測
B.人員的內部流動預測
C.人力資源質量預測
D.社會人力資源供給狀況分析

2.單項選擇題人力資源規(guī)劃外部變化不包括以下()。

A.社會消費市場的變化
B.經濟形勢的變化
C.政府有關人力資源政策的變化
D.人才市場的變化

3.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪一種特性:()。

A.間接性
B.時代性
C.社會性
D.消耗性

4.單項選擇題人力資源管理不具有以下哪種特性:()。

A.能動性
B.兩重性
C.智力性
D.經濟性

5.單項選擇題人力資源管理是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動,這些活動不包括以下哪種()

A.人力資源戰(zhàn)略的制定
B.員工的招募與選拔
C.培訓與開發(fā)
D.員工住房計劃

最新試題

勞務費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應支付給勞務分包企業(yè)的勞務作業(yè)人工費用。()

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實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()

題型:判斷題

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當地勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()

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施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()

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建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè),多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。()

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技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。()

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工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的,企業(yè)必須參加,雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險,用人單位可以自愿選擇參加。()

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建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理,是強化現場合理用工管理和保證農民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。()

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凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內,與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>

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目前,我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。()

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