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填空題1996年經(jīng)濟合作與發(fā)展組織在《以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟報告》中將知識分為四大類，即：（）、（）、（）和人際知識。

1.填空題組織變革可分為以（）為中心的變革、以（）中心的變革、以（）為核心的變革和以（）為中心的變革。

2.填空題勒溫提出的組織變革的三個階段是：（）、（）和凍結(jié)。

3.填空題學(xué)校組織沖突具有兩重性：（）和（）。

4.填空題學(xué)校組織文化是由（）、（）和學(xué)校物質(zhì)文化綜合而成的。

5.填空題圣吉在他的著作《第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實務(wù)》中，提出了以下五項修煉：（）、（）、（）、建立共同遠景目標(biāo)和開展團隊學(xué)習(xí) 。