根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領(lǐng)導者權(quán)力的來源？

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系？

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。

領(lǐng)導引咎辭職是一種（）。

院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？