領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。

簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。

能力差異的應(yīng)用原則是什么？

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。

有效激勵的手段與方法有哪些？

組織管理活動中的個體行為特征有哪些？

試分析談判的策略與影響因素。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。