A.總包單位負責(zé)人
B.分包單位負責(zé)人
C.計劃執(zhí)行負責(zé)人
D.管理執(zhí)行負責(zé)人
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A.不用向勞動者支付勞動報酬
B.向勞動者支付勞動報酬
C.支付部分勞動報酬
D.可支付也可不支付勞動報酬
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
A.優(yōu)秀勞務(wù)作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務(wù)人員
C.勞務(wù)作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務(wù)人員等級劃分
A.安全管理
B.資費管理
C.綜合素質(zhì)
D.技術(shù)質(zhì)量管理
最新試題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行。()
一般情況用人單位申請工傷認定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持()
解決勞動爭議的原則有()
該工程的計劃實際用工是()。
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。()
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。()