單項選擇題訂立勞動合同時，以下做法正確的是（）。
A.可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.可要求勞動者提供擔保
C.可以其他名義向勞動者收取財物
D.勞動合同應該一式多份
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1.單項選擇題考核要與經(jīng)濟利益掛鉤，通過與（）簽協(xié)議書等方式做為計劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。
A.總包單位負責人
B.分包單位負責人
C.計劃執(zhí)行負責人
D.管理執(zhí)行負責人
2.單項選擇題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應（）。
A.不用向勞動者支付勞動報酬
B.向勞動者支付勞動報酬
C.支付部分勞動報酬
D.可支付也可不支付勞動報酬
3.單項選擇題三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月
4.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般水平均每日工作時間不超過4小時，每周不超過（）的用工形式。
A.20小時
B.24小時
C.28小時
D.30小時
5.單項選擇題各勞務作業(yè)隊伍的考評結(jié)果經(jīng)確認后，可作為評定（）的重要依據(jù)。
A.優(yōu)秀勞務作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務人員
C.勞務作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務人員等級劃分
最新試題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。（）
題型：判斷題
勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
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解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
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檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
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甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
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一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
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建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
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用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
題型：判斷題