多項(xiàng)選擇題分包單位自行組織進(jìn)場(chǎng)的物資,在進(jìn)場(chǎng)是必須向項(xiàng)目物資管理部門提供進(jìn)場(chǎng)物資出場(chǎng)合格證、()、準(zhǔn)用證等相關(guān)資料。

A.供應(yīng)方資料
B.檢測(cè)報(bào)告
C.試驗(yàn)報(bào)告
D.產(chǎn)品生產(chǎn)許可證


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1.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)管理計(jì)劃包括:人員的配備計(jì)劃與()。

A.教育培訓(xùn)計(jì)劃
B.考核計(jì)劃
C.應(yīng)急預(yù)案
D.人員的出勤計(jì)劃

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)總結(jié)主要以根據(jù)實(shí)際情況寫出公正合理的評(píng)估報(bào)告為主要形式,包括()。

A.導(dǎo)言
B.概述評(píng)估實(shí)施的過程
C.附錄
D.報(bào)告提要

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法()。

A.經(jīng)驗(yàn)估工法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.概算定額法

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)保管期限已滿的檔案,以下做法正確的是()

A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲(chǔ)
C.不做處理
D.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷毀

最新試題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動(dòng)法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。()

題型:判斷題

當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解,而直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提前訴訟。()

題型:判斷題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。()

題型:判斷題

突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()

題型:判斷題

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。()

題型:判斷題

一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()

題型:判斷題

應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級(jí)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級(jí)公司和項(xiàng)目部。()

題型:判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()

題型:判斷題