簡(jiǎn)述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。  

什么是弱勢(shì)群體？試述弱勢(shì)群體的成因。

引起挫折的原因歸納起來(lái)可分為（）。

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無(wú)關(guān)。（）

高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人？請(qǐng)用希波克拉底的氣質(zhì)理論來(lái)分析。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價(jià)）來(lái)表示王安激勵(lì)員工的過(guò)程，那么請(qǐng)你指出這個(gè)模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系？

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應(yīng)怎樣幫助老鮑使他達(dá)到心理平衡？

第一個(gè)把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。