A.管理因素分析
B.經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略分析
C.經(jīng)濟(jì)效益分析
D.技術(shù)分析
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你可能感興趣的試題
A.產(chǎn)業(yè)類型
B.規(guī)模
C.實(shí)力
D.地理位置
A.先有創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子再有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
B.先有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的結(jié)識(shí)才有創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子的提出
C.更強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成中所扮演的角色
D.穩(wěn)定性較強(qiáng)
A.價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)
B.利率風(fēng)險(xiǎn)
C.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
D.銷售風(fēng)險(xiǎn)
A.成本法
B.市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估法
C.盈利能力評(píng)估法
D.資產(chǎn)價(jià)值評(píng)估法
A.利基經(jīng)營(yíng)
B.差異化經(jīng)營(yíng)
C.綜合經(jīng)營(yíng)
D.聯(lián)合經(jīng)營(yíng)
最新試題
小企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的關(guān)鍵目標(biāo)是降低成本、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出的價(jià)值增值。（）
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有（）等模式。
企業(yè)可將高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員等對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)度大的員工的薪酬水平定位在市場(chǎng)薪酬水平之上，以保證其具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；而對(duì)于一般崗位的員工，因?yàn)槭袌?chǎng)上供過于求，替代成本較低，企業(yè)可將薪酬水平定位在等于或低于市場(chǎng)薪酬水平，以約束企業(yè)的薪酬成本。（）
下列屬于負(fù)債融資方式的有（）。
下列屬于小企業(yè)進(jìn)行工作設(shè)計(jì)的行為方法是（）。
創(chuàng)業(yè)者在選擇項(xiàng)目時(shí)可以著重考慮和注意以下幾個(gè)方面。（）
轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)是對(duì)預(yù)測(cè)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)在出現(xiàn)之前或已有出現(xiàn)苗頭時(shí)，采取其他應(yīng)急措施來回避，使其減少或消除風(fēng)險(xiǎn)侵害和避免損失。（）
小企業(yè)在資金運(yùn)用方面，往往存在流動(dòng)性差的問題，主要原因是（）。
小企業(yè)的主要稅種包括（）。
一些富有的個(gè)人出資協(xié)助具有專門技術(shù)或獨(dú)特概念的原創(chuàng)項(xiàng)目或小型初創(chuàng)企業(yè)，進(jìn)行一次性的前期投資，這種資金籌措的方式是（）。