判斷題組織設(shè)計(jì)是一種由管理機(jī)制決定的、用以幫助達(dá)到組織目標(biāo)的信息溝通、權(quán)力、責(zé)任、利益和正規(guī)體制。

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2.多項(xiàng)選擇題在卡斯特的變革程序模式中，組織變革的環(huán)節(jié)包括（）。

A.覺(jué)察問(wèn)題
B.實(shí)行變革
C.分析問(wèn)題
D.回顧和反省
E.反饋

3.多項(xiàng)選擇題組織變革的內(nèi)在基本動(dòng)因包括（）。

A.組織結(jié)構(gòu)的改變
B.組織管理現(xiàn)代化的需要
C.組織職能的改變
D.組織成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化
E.組織目標(biāo)的變化

4.多項(xiàng)選擇題在勒溫的變革程序模式中，強(qiáng)化的方式包括（）。

A.直接強(qiáng)化
B.連續(xù)強(qiáng)化
C.斷續(xù)強(qiáng)化
D.間接強(qiáng)化
E.正強(qiáng)化

5.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)的功能（）。

A.認(rèn)定組織目標(biāo)
B.達(dá)成組織目標(biāo)
C.社會(huì)責(zé)任
D.保持績(jī)效
E.人力放大