根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。

制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？