美國著名管理學家威廉?大內認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調過程中的一個步驟，在協(xié)調活動中經常采用的疏導性措施有（）。

控制工作的本質是（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

工作安排應貫徹（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。