養(yǎng)兄弟姐妹，不屬于繼承法繼承順序中的兄弟姐妹。

開發(fā)銀行績效考核指標應(yīng)當分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險管理類指標的權(quán)重應(yīng)當高干其他類型指標。（）

保險公司是采用公司組織形式的保險人，經(jīng)營保險業(yè)務(wù)。

開發(fā)銀行應(yīng)當根據(jù)開發(fā)性金融特點建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響的崗位實施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當確定內(nèi)部控制管理工作的牽頭部門，明確界定（）的內(nèi)部控制職責，建立全面的內(nèi)部控制責任制。

開發(fā)銀行應(yīng)當堅持（），依照相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)不同業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險管理需要，事先制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)規(guī)范和管理標準，并根據(jù)實施情況不斷完善，建立制度后評價機制，確保制度的合規(guī)性和有效性。

開發(fā)銀行應(yīng)當遵循風(fēng)險管理實質(zhì)性原則，充分考慮金融業(yè)務(wù)和金融風(fēng)險的相關(guān)性，合理確定并表管理范圍，通過并表管理對銀行及附屬機構(gòu)的公司治理、資本和財務(wù)等進行全面持續(xù)的管控，有效識別、計量、監(jiān)測和控制總體風(fēng)險。（）

專用卡具有專門用途，下列選項中不屬于專用卡用途的是（）。

開發(fā)銀行應(yīng)當建立健全內(nèi)部控制信息系統(tǒng)，真實、準確、全面、及時記錄（），加強對業(yè)務(wù)和管理活動的系統(tǒng)自動控制。

開發(fā)銀行應(yīng)當不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善前中后臺分離制度，制定規(guī)范的業(yè)務(wù)申請、受理和審批規(guī)則，形成相互制約的崗位安排，可以不限定重要崗位的最長連續(xù)任職期限。（）