問答題文化如何傳遞給組織的員工?
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2.問答題簡述定義構(gòu)成組織文化的七維度。
3.問答題簡述組織文化并討論其主要影響。
5.單項選擇題想象一下,你的辦公室所迎合的那個小鎮(zhèn)看到了人氣的突然激增。該地區(qū)已有大量的建筑活動,正在開發(fā)一些物業(yè)??蛻魯?shù)量增加了,你的競爭對手也有了。在這種情況下,你應(yīng)該做些什么來減少環(huán)境的不確定性呢()
A.Restrucutre您的組織層次結(jié)構(gòu)以提高效率
B.與一個或多個競爭對手取得或合并
C.保持業(yè)務(wù)流程恒定,維持現(xiàn)狀
D.向所有利益攸關(guān)方明確通報情況
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
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下面不屬于管理道德類型的是()
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下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
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一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
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根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
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下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
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