A.企業(yè)期盼達(dá)到的目標(biāo)利潤額
B.某種市場需求狀態(tài)下的條件收益
C.對某種市場需求狀態(tài)的期盼
D.各種市場需求狀態(tài)下的條件收益之均值
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A.“以期訂購”方式
B.直達(dá)供應(yīng)方式
C.“以量訂購”方式
D.混合方式
A.工資總額支付能力和增長能力還有潛力
B.工資總額支付能力和增長能力均無潛力
C.工資總額支付能力還有潛力,增長能力無潛力
D.工資總額支付能力無潛力,增長能力還有潛力
A.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
B.類推比較法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.技術(shù)測定法
A.符合性質(zhì)量戰(zhàn)略
B.競爭性質(zhì)量戰(zhàn)略
C.適用性質(zhì)量戰(zhàn)略
D.國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略
A.全員的質(zhì)量管理
B.全過程的質(zhì)量管理
C.全企業(yè)的質(zhì)量管理
D.多方法的質(zhì)量管理
最新試題
對方案實(shí)施效果進(jìn)行評價的一般步驟有哪些?
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括()
簡述收集必要的資料的目的。
人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有()
簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。
企業(yè)環(huán)境是一個多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同,對環(huán)境的分類可分為哪幾種?
管理評價中心法中的文件簍測試,主要是評價應(yīng)試者的哪幾個方面()
造成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)不合理情況的原因是多方面的,主要有()
企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中,需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。
戰(zhàn)略管理咨詢的發(fā)展經(jīng)歷了以下哪些時期()