一個優(yōu)秀的管理咨詢?nèi)藛T應(yīng)當具備哪兩個方面的素質(zhì)？

簡述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。

戰(zhàn)略診斷的目的是明確最關(guān)鍵的戰(zhàn)略問題，一般從哪幾個方面考慮（）

能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動狀況的戰(zhàn)略目標體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

簡述對預(yù)備調(diào)查應(yīng)認真做好的準備。

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

簡述什么是激進式變革以及哪種情況下企業(yè)會采取激進式變革。

造成企業(yè)戰(zhàn)略目標不合理情況的原因是多方面的，主要有（）

簡述企業(yè)咨詢診斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項。