問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公司制企業(yè)的優(yōu)越性？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述公司制企業(yè)的特點(diǎn)？
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)系統(tǒng)的特征？
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述對(duì)企業(yè)含義的理解？
5.判斷題管理幅度越窄，組織層次越多的為扁平型組織
最新試題
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
題型：判斷題
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：?jiǎn)柎痤}
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題