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判斷題
質(zhì)量教育的目的是提高員工的整體知識結(jié)構(gòu)，需要持續(xù)地進行。
答案：正確
判斷題
生產(chǎn)新資源食品需取得國家有關(guān)部門的批文。
答案：正確
判斷題
取樣誤差常常占總誤差的很小一部分，而實際分析或測量造成的誤差相對較大。
答案：錯誤
判斷題
對于組織的經(jīng)營管理者而言，必需將質(zhì)量改進的效果用圖示的方式表達。
答案：錯誤
判斷題
食品工廠潔凈區(qū)車間門口應(yīng)設(shè)立人員更衣室和消毒設(shè)施。
答案：正確
判斷題
食品企業(yè)沒有自己的專職化驗員可以和隔壁企業(yè)合用。
答案：錯誤
判斷題
產(chǎn)品質(zhì)量的波動是客觀存在的，與過程的質(zhì)量因素本身存在著的波動無關(guān)。
答案：錯誤
多項選擇題
生產(chǎn)許可標(biāo)志是一種由（）組合的、經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門發(fā)布的專用許可標(biāo)志。
A.特定圖案
B.框圖
C.文字
D.字母
多項選擇題
內(nèi)部衛(wèi)生管理制度一般包括：（）、食品展示衛(wèi)生制度、從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度、食品用具清洗消毒制度和衛(wèi)生檢查制度、投訴處理制度等。
A.經(jīng)營食品索證制度
B.庫房管理制度
C.食品銷售過程衛(wèi)生制度
D.從業(yè)人員健康檢查制度
多項選擇題
持續(xù)質(zhì)量改進活動的評審部門是由在個人素質(zhì)、教育程度、工作經(jīng)驗、管理能力以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面（）的人員組成。
A.無明確要求
B.與被評審對象有直接責(zé)任
C.具備一定資格
D.與被評審對象無直接責(zé)任

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食品

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質(zhì)量教育的目的是提高員工的整體知識結(jié)構(gòu)，需要持續(xù)地進行。

生產(chǎn)新資源食品需取得國家有關(guān)部門的批文。

取樣誤差常常占總誤差的很小一部分，而實際分析或測量造成的誤差相對較大。

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食品工廠潔凈區(qū)車間門口應(yīng)設(shè)立人員更衣室和消毒設(shè)施。

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產(chǎn)品質(zhì)量的波動是客觀存在的，與過程的質(zhì)量因素本身存在著的波動無關(guān)。

生產(chǎn)許可標(biāo)志是一種由（）組合的、經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門發(fā)布的專用許可標(biāo)志。

內(nèi)部衛(wèi)生管理制度一般包括：（）、食品展示衛(wèi)生制度、從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度、食品用具清洗消毒制度和衛(wèi)生檢查制度、投訴處理制度等。

持續(xù)質(zhì)量改進活動的評審部門是由在個人素質(zhì)、教育程度、工作經(jīng)驗、管理能力以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面（）的人員組成。

食品

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質(zhì)量教育的目的是提高員工的整體知識結(jié)構(gòu)，需要持續(xù)地進行。

生產(chǎn)新資源食品需取得國家有關(guān)部門的批文。

取樣誤差常常占總誤差的很小一部分，而實際分析或測量造成的誤差相對較大。

對于組織的經(jīng)營管理者而言，必需將質(zhì)量改進的效果用圖示的方式表達。

食品工廠潔凈區(qū)車間門口應(yīng)設(shè)立人員更衣室和消毒設(shè)施。

食品企業(yè)沒有自己的專職化驗員可以和隔壁企業(yè)合用。

產(chǎn)品質(zhì)量的波動是客觀存在的，與過程的質(zhì)量因素本身存在著的波動無關(guān)。

生產(chǎn)許可標(biāo)志是一種由（）組合的、經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門發(fā)布的專用許可標(biāo)志。

內(nèi)部衛(wèi)生管理制度一般包括：（）、食品展示衛(wèi)生制度、從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度、食品用具清洗消毒制度和衛(wèi)生檢查制度、投訴處理制度等。

持續(xù)質(zhì)量改進活動的評審部門是由在個人素質(zhì)、教育程度、工作經(jīng)驗、管理能力以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面（）的人員組成。

質(zhì)量教育的目的是提高員工的整體知識結(jié)構(gòu)，需要持續(xù)地進行。

生產(chǎn)新資源食品需取得國家有關(guān)部門的批文。

取樣誤差常常占總誤差的很小一部分，而實際分析或測量造成的誤差相對較大。

對于組織的經(jīng)營管理者而言，必需將質(zhì)量改進的效果用圖示的方式表達。

食品企業(yè)沒有自己的專職化驗員可以和隔壁企業(yè)合用。

產(chǎn)品質(zhì)量的波動是客觀存在的，與過程的質(zhì)量因素本身存在著的波動無關(guān)。

生產(chǎn)許可標(biāo)志是一種由（）組合的、經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門發(fā)布的專用許可標(biāo)志。

內(nèi)部衛(wèi)生管理制度一般包括：（）、食品展示衛(wèi)生制度、從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)制度、食品用具清洗消毒制度和衛(wèi)生檢查制度、投訴處理制度等。

持續(xù)質(zhì)量改進活動的評審部門是由在個人素質(zhì)、教育程度、工作經(jīng)驗、管理能力以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面（）的人員組成。