判斷題用人單位違反《最低工資規(guī)定》規(guī)定支付給勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由勞動保障行政部門責令其限期補發(fā)所欠勞動者工資,并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
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