勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。