問答題在我國,組織在管理過程中,尤其是針對組織內(nèi)部成員的勞動關(guān)系管理主要有哪幾種工具可以運用?

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在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項選擇題

為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()

題型:單項選擇題

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。

題型:單項選擇題

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。

題型:單項選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項,以下說法不正確的是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項,描述不正確的是()。

題型:單項選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。

題型:單項選擇題

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題