A.習(xí)慣是頭腦僵硬
B.懶惰導(dǎo)致消極
C.過多的批判阻礙積極創(chuàng)造
D.以上皆不是
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A、探索
B、創(chuàng)新
C、協(xié)同合作
D、競爭推動
A.智商是情商的基礎(chǔ),情商是心商的基礎(chǔ)
B.情商是一種特殊的、相對獨立的智商
C.情商的發(fā)展為智商的發(fā)展確立基本的方向
D.智商、情商與心商既相互區(qū)別、相互獨立,又相互促進、共同發(fā)展
A.謙虛好學(xué)的心態(tài)
B.執(zhí)著追求的心態(tài)
C.用毅力克服困難的自信心態(tài),遠離自卑
D.經(jīng)受挫折鍛煉的心態(tài)
A.確立組織之基本價值理念并予以制度化
B.確立創(chuàng)新價值理念并予以制度化
C.具備多方面的創(chuàng)新素質(zhì)
D.善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新人才
A.創(chuàng)新需要理論指導(dǎo)和知識支撐,需要進取精神和科學(xué)態(tài)度
B.企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,必須具備技術(shù)創(chuàng)新的主體意識
C.要開展技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)必須具有技術(shù)創(chuàng)新的組織系統(tǒng)、運行機制和控制管理方式
D.開展技術(shù)創(chuàng)新,要從企業(yè)自身條件和實際情況出發(fā)
最新試題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
制度規(guī)范有強制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
創(chuàng)造能力是一種()。
創(chuàng)新的含義分別為()。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
根據(jù)你對創(chuàng)造環(huán)境的了解和認(rèn)識,你認(rèn)為創(chuàng)造者應(yīng)該如何營造良好的創(chuàng)造環(huán)境?
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。